Bundesweit vernetzt beraten wir, als Konzeptionär für betriebliche Entgeltmodelle und
Versorgungswerke, mittelständische Unternehmen.
Mit diesem Konzept senken wir Lohnnebenkosten (sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer), steigern die Arbeitgeberattraktivität,
heben die Unternehmen von Ihren Mitbewerbern ab und vereinfachen dadurch die Fachkräftebindung und -findung.
Mehr als 1500 Unternehmen arbeiten bereits mit Modulen aus unserem „win-4-all“ Konzept.
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als Konzeptionär für betriebliche Entgeltmodelle
und Versorgungswerke,
mittelständische Unternehmen.
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heben die Unternehmen von Ihren Mitbewerbern ab und vereinfachen dadurch die Fachkräftebindung und -findung.
Mehr als 1500 Unternehmen arbeiten bereits mit Modulen aus unserem „win-4-all“ Konzept.
Liquidität
Verschaffen Sie Ihrem Unternehmen eine größere Liquidität!
Senken Sie Ihre Opportunitäts- und Lohnnebenkosten!
Mehr Handlungsspielräume für Ihre unternehmerischen Aktivitäten!
Mehrwerte für Ihr Unternehmen, für Sie und Ihre Mitarbeiter!
Förderung
Haben Sie schon alle Fördermittel abgerufen, die Ihrem Unternehmen zustehen? Machen Sie jetzt mit uns den Check und erfahren Sie, welche Fördermittel für Sie bereitstehen und wo Sie sie abrufen können.
Unser Rat bringt Geld vom Staat!
A-Mitarbeiter
Ziehen Sie Top-Mitarbeiter magisch an und binden Sie Ihre besten Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen. Mit unserem “win-4-all” Konzept steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!
Gewinne Sie den “war of talents”!
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A-Mitarbeiter
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Vermögen
Schaffen Sie für sich und für Ihre Familie eine finanziell abgesicherte Zukunft! Belohnen Sie sich für Ihre Einsatz als Entscheider, als Unternehmer! Erhalten Sie Ihres Lebensstandard nach Ihrem Arbeitsleben!
Wandeln Sie Firmenvermögen in Privatvermögen um!
Markt – Veränderungen – Herausforderungen – Homeoffice
Der Markt unterliegt ständigen Veränderungen auf die es zu reagieren (agieren) gilt. Die Mitarbeiter, erst Recht die der Generation Y und Z, werden anspruchsvoller. Es besteht ein Arbeitnehmermarkt, in dem sich die qualifizierten Fachkräfte den Arbeitgeber auswählen können und das nicht nur…
Markt – Veränderungen – Herausforderungen – Homeoffice
Der Markt unterliegt ständigen Veränderungen auf die es zu reagieren (agieren) gilt. Die Mitarbeiter, erst Recht die der Generation Y und Z, werden anspruchsvoller. Es besteht ein Arbeitnehmermarkt, in dem sich die qualifizierten Fachkräfte den Arbeitgeber auswählen können und das nicht nur…